会社概要勤務条件・処遇採用実績採用情報設資本金2億6,000万円年連絡先初任給大学院・大学／240,000円（基本給）+諸手当諸手当通勤手当、時間外手当、作業手当、営業手当、家族手当 等昇賞退職金有（当社規定による）勤務時間8：00〜17：00休日・休暇当社カレンダーによる（年間120日）、有給休暇、半日有給休暇、研修制度若年社員研修（3年間で計10回、延べ45日間）、職種別研修、福利厚生独身寮、社宅貸与、資格支援援助、社内運動会、ノー残業デー、新卒採用予定2026年 4月 16名（大学16名）2025年 15名（大学15名）新卒採用実績2024年 15名（大学15名）留学生採用実績過去3年間 0名中途採用実績過去3年間 5名採用職種営業職、現場管理職、総務職（大学院・大学・短大・高専・専修）必要とする資格主な勤務先松江市、出雲市、浜田市、鳥取市、米子市等山陰各市、広島市新卒採用計画（文系・理系採用）［採用担当］経営企画本部 コミュニケーション部 係長藤川 真人［TEL］0852-26-2833 ［FAX］0852-26-2835［Web］https://www.sdgr.co.jp/［E-mail］saiyou@sdgr.co.jp立1956年4月19日商約197億円（グループ計）短大・専修・高専／215,000円（基本給）+諸手当給年1回（4月）与年2回（6月、12月）※昨年実績５カ月有給一斉付与5日、誕生日休暇、時間単位年休 等役職研修、感性を磨く研修 等大山保養所 等2023年 14名（大学13名、専修1名）2027年 15〜20名（文理問わず）従業員数670名平均年齢38.9歳建設業電気・管・通信工事を主とした総合設備工事業 + 住まいのおたすけ隊山中さん2022年4月入社島根電工は、創業より70年、地域社会の発展のため一貫して電気・管・通信工事をメイン事業とし、山陰地域設備業界№1の企業として今日の経営基盤を築いてきました。スイッチでともる照明、快適な温度を保つ空調、いつでもきれいな水が流れる水道など、私たちの日々に溢れる”あたりまえ”を支えるのが島根電工グループです。地域で暮らす、みんなのいつも通りの今日を守ることが、私たちの仕事です。弊社の最大の特徴であり魅力は「社員とその家族を大切にする」経営です。週３日のノー残業デーや社用iPad・iPhoneの支給といった働き方改革の推進。新入社員が安心して仕事に取り組み、成長していくためのきめ細やかな研修制度やメンター制度。社員同士が交流を深め、良い仲間関係を築くための家族ぐるみ大運動会や社内レクリエーションなど充実しています。入社後の研修で、専門知識や社会人として必要なことを学びます。その際に、同期で集まり近況報告や悩み相談をすることがあり、互いに成長し合える場となっています。町中で、自分が携わった工事の建物を見ると、地図に残る仕事として誇らしい気持ちになります。企業HPジョブカフェしまね自社サイトこんな してます！うちの会社の ポイント!“シゴト”“シゴト”先輩からのメッセージ！出身は県外で、大学から島根県に来ました。地元に帰って就職するか悩みましたが、この会社で働きたいと思い、Iターン就職を決めました。“推し”“推し”企業情報〒690-0842 島根県松江市東本町5-63代表取締役社長 野津 庵一事業概要さあみんなで、あたりまえの毎日をつくろう島根電工株式会社
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